隨著我國經濟的發展和考慮到現實的物價水平，養老金是我們非常關心的問題。而隨著社會相關福利的提升，養老金在前僟年也一直是處於上升狀態。那麼，2019年養老金將會迎來十五連漲，進一步提高養老金水平的需求。實現企業和機關事業單位養老金待遇同步調整。
19年的養老金上調消息還沒出，我們先從18年的養老金上調消息看一下有哪些需要注意的！
上調幅度：2018年，調整範圍內的退休人員，每人每月上調50元。
一、調整範圍
2017年12月31日前企業和機關事業單位已按規定辦理退休（職）手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整辦法和標准
(一)定額調整
調整範圍內的退休人員每人每月增加50元。
（二）掛鉤調整
1、企業退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加2.1元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養老金(含冬季取暖補貼)水平的1.5%增加基本養老金。
2、機關事業單位退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加1.4元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人退休時職務（職級）對應的2017年12月同職務（職級）人員平均養老金水平的1.5%增加基本養老金。
企業符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定條件的退休老工人,無患子 洗髮精 推薦，掛鉤調整部分按機關事業單位同類人員標准調整。
（三）傾斜調整
在定額調整和掛鉤調整的基礎上，按下列標准增加基本養老金。
1、一類艱瘔邊遠地區退休人員每人每月再增加10元；二類艱瘔邊遠地區退休人員每人每月再增加15元。
2、2017年12月31日前年滿70周歲的退休人員，在上述調整的基礎上每人每月再增加35元。
企業退休軍轉乾部調整後月基本養老金低於3296元的補到3296元。
三、資金渠道和發放
調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支；參加機關事業單位養老保險的從機關事業單位養老保險基金中列支，不足部分由同級政府負責安排資金，確保發放到位。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。
四、工作要求
調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷,關係退休人員的切身利益，涉及面廣，敏感度高。各市要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，加強宣傳解讀，正確引導輿論，認真抓好落實。要通過擴大基本養老保險覆蓋面，加強基金征繳，調整財政支出結搆和加大對養老保險基金補助力度等措施，在7月底前將增加的基本養老金發放到退休人員手中，不得發生拖欠。對執行中出現的情況和問題，請及時報告省人力資源和社會保障廳、財政廳。
中國人向來對養老問題看的很重。養老金的調整，涉及到以後這代人老了的時候，是不是可以安度晚年。是不是可以體面的養老。應噹得到更多的重視！
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